第5章 面试员工
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“早，裘总，这是给您买的早餐”，郭猛看到裘总回到公司，热情打着招呼。
“早”，裘总也热情地打着招呼，伸手接过早餐。
心想这小子真不错，还记得给自己带早餐。
本来他还打算在家里吃个泡面就算了，不然早上得挨饿。
幸好郭猛这个宝藏员工带了早餐，美滋滋。
吃了早餐后，郭猛进来了，跟裘总汇报今天要做的事情。
按照郭猛的安排，公司一些购买器材的杂事已经弄好了。
渠道都是找比较优惠的，花费了10万。
先把基本的电脑、投影仪、日用品之类的买一部分，等日后员工多了，再另外购置。
裘总也让系统转账过去，目前资金还剩下不到30万，也就是20多万的样子，因为之前办理公司服务费也花了几万。
他也不禁感叹，开公司真费钱，啥也没干，资金都快见底了。
不过他也很开心，毕竟亏钱比赚钱容易多了，再搞一个月不得破产吗？
可能还没到一个月呢，说着说着宝富就想笑。
“裘总，你在笑什么”，郭猛有点不解。
“没什么，只是看到你的工作效率很高，感觉很欣慰”。
郭猛得到了裘总的认可，明显又兴奋起来。
“是的，我以前工作都是很懒散的，从来没有这么积极过，感觉跟了裘总您，我找到了事业和人生的方向”。
“好了，别说这些，我们说正事，说，今天具体安排”，裘总摆了摆手，正色道。
郭猛也坐直了身体，“好”，把简历资料递过去。
“这是今天要面试的四位名单，都是我找的朋友，我向他们大力宣传你要搞外卖的理念，还有对我说的经营先进想法”。
“他们都非常感兴趣，想要进来公司”。
裘总看了看名单，简历上说的还是挺不错的，但是最重要的是听话，不然按照员工的优异想法，让公司赚钱了，这不得了，那种员工不能要。
他需要的员工是有能力，但只办亏本的事情，凭借实力让公司亏到倒闭。
“好，安排一下，今天把他们面试完”。
郭猛附和着，“好的，裘总，上午约了10点钟和11点钟分别面试两个人，财务和技术，到点我让他们进来，您看可以吗”。
“没问题”，裘总答应了，然后就看着这刚买的电脑，打算玩玩游戏。
就在这个时候，系统弹出来提示，“由于宿主完成任务效率极高，奖励脑海搜索功能，是否领取”。
宝富呆呆看着眼前的光幕显示，很自然点了“是”。
毕竟系统奖励应该是好东西。
他说完就有点期待了，等了一会儿，怎么没反应，已经接收成功了吗？
功能怎么用？系统呢。
系统还是没反应，裘总都无语了。
你搞个奖励来，又不说明清楚机制，我怎么知道如何用呢。
这个破系统，真是气人，算了，还等着靠它赚钱，消消气消消气。
很快10点钟到了，第一位进来面试的人叫做苏苏，应聘的职位是财务。
她一进来就叫了一声裘总，然后迅速给自己来一次简单的自我介绍，很是自来熟，让他有点措手不及。
“裘总，我听郭猛说过您的事情，觉得您非常有魄力，请问您想要我这个财务怎么做”。
他没有想到，她这么快发问了，自己好像没说过一句话。
这是她面试自己还是自己面试她，这就非常离谱。
但他也没有慌，慢慢地走过去倒了一杯水，然后放到对方的桌上，在这个时候拼命想着组织一些话语，可是脑袋有点空空的。
唉，要不要网上搜索一下，“如何成为一位优秀的财务人员”，看一些话忽悠一下对方，不然自己丢脸丢大了。
就在这个时候，系统提醒他为宿主在脑海中唤醒一个功能，自动启动搜索，作为快速创建公司的奖励。
于是，眼前的光幕显示了他要搜索的精准内容，还是经过筛选整合。
这时他有点高兴，而且多了这个搜索功能也太棒了，念头一动就搜索完毕了，太牛了。
他坐了下来，“你刚刚说的内容都不错，基本的算好账还有财务相关的关系网也能理清，但是你站的角度有点小的，这样可能干一阵子就找不到方向，也不知道如何提升”。
裘总说完这句就喝了口茶，自信地看着对方。
苏苏有点高兴，这是她一直以来的困惑，她不在乎工资不工资的，她热爱财务这一行，希望能够发光发热，同时还能够得到持续的提升。
她紧张地问，“那我应该怎么提升，裘总您能给我指一条明路吗”。
他继续忽悠，“我也不知道你具体的实践水平，但我认为优秀的财务人员，那肯定是有对数据深度分析的能力，良好的风险管理意识，基本的沟通处理能力，细致的做事风格，最重要的就是要有战略大局观”。
“战略大局观？”，苏苏有点疑惑。
“是的，战略大局观”，宝富继续他的忽悠大法。
“一般财务人员可能只关注公司的内部数据，可是没有行业发展动态对比，没有市场行情的配合分析，冷冰冰的数字又有什么作用”
“只有从数字的局限中脱离出来，你才有可能发现真正有价值的东西”。
苏苏听了之后若有所思，感觉裘总的理念确实非常高深，而且也懂得很多，随便聊聊财务知识都能总结得这么精炼，这可是相当了不起呀。
这更加坚定苏苏要进来的决心，还说不要工资都要进来。
裘总倒是有点震惊，说要考虑考虑，让她回去等通知。
苏苏被送出门后，还叮嘱了郭猛，说给自己美言几句，想要进来公司学东西，跟着裘总干。
送走了苏苏，郭猛也不禁感叹，裘总太厉害了，聊了一下，就能够将苏苏这样高傲又漂浮不定的人都征服了。
要知道，苏苏这家伙前前后后换了三十多家公司，离职理由都是暂时无法从公司学到东西了。
很快11点到了，这一次是一个技术男，名叫秦浩，是一个大胖子，整天叫嚣着要改变世界。
可是处处碰壁，也没有干出自己理想中伟大的事情。
秦浩跟郭猛都是好朋友，接到郭猛的邀请，来到这家所谓的宝富公司聊聊，说裘总很厉害。
秦浩也没打算真正入职，先看看，看这个裘总怎么样。
裘总看着眼前秦浩的简历，感觉还是挺满意的，没干成什么事情。
但是这个人组建的团队都是很精英那种，最终成品不如人意啊。
这不巧了吗，自己正需要这样的人才。
秦浩进来后，裘总装作很是热情，招呼着坐下。
秦浩打量着眼前这个裘总，瘦瘦的，看起来也比较帅，但是穿着很普通，只是笑容还是比较真诚。
“我就开门见山了，我看了你的简历，觉得很不错，希望你能加入公司，你觉得呢”，他直接发问。
秦浩有点懵，这还什么都不说，什么都不知道，就说加入公司啦，自己是不是错过了什么环节呢。
“裘总，别急，我还什么都没问呢”。秦浩明显有点慌了，这公司怎么有点不靠谱呢。
“对对对，得有一个流程，说，你想问什么”裘总一脸淡定坐在对面。
毕竟有搜索系统，怕啥，忽悠不是手到擒来吗？
秦浩眼珠子转了半天，然后问，“裘总，您为什么要创建这个公司，您究竟想要做什么事业”。
裘总还以为他会问工资什么的，如果是问这个问题啊，那就搜索一些高大上的理念，吓唬一下这个家伙。
他立马搜索，然后就自信跟秦浩对上眼。
“我创建公司的目的很简单，那就是要改变，但不是改变世界，那太遥远了”
“先从改变身边的生活开始，改变一些固有的模式开始”。
“你应该听过蝴蝶效应，小小的翅膀煽动，那会在大洋对岸掀起一场狂风”。
“我们不一定要做狂风，但可以做蝴蝶”。
“你的远大目标不一定要到处嚷嚷，你可以慢慢做出来，不是吗”。
秦浩听到这些话，像是干枯的稻田里突然涌进来溪水一般，有点明悟了之前一直失败的原因。
只见秦浩站起来，对着裘总深深鞠躬了一下，“谢谢您，裘总，听君一席话胜读十年书，我决定加入公司，希望您以后能不吝赐教”。
“好好好，没问题”，裘总也很高兴，这个员工很不错嘛。
面试完两个人之后，他躺着办公椅上，好舒服啊，这老板的日子也太好过了！
郭猛在中午的时候敲门进来，贴心为裘总准备了午餐，还是大酒店的餐标。
裘总为什么会发现，上面都写着呢，嗯嗯，吃着还不错啊。
他说了自己中午要休息一下，下午再把那两个人员面试完就行。
很快沉浸在梦中，梦见自己成功在系统上赚到钱，走上了财富之路，美滋滋的。
可是梦醒了，原因是郭猛敲门了。
“裘总，下午面试是两点和三点，您看可以吗”。
“可以，安排”。
于是，下午两场面试，又是在愉快中度过，靠着系统搜索的帮助，裘总成功忽悠了对方，还灌输了自己的理念。
对于行政方面，那就是不要管得太严，员工做了应该做的事情，那就可以摸鱼，做自己喜欢做的事情，只要不出卖公司利益就可以。
本来他还想说，可以出卖公司利益，让自己亏本都没关系，不过这样有点说不过去了。
对于人事方面，后面的招聘暂时以理念为主，只有面试人员符合相应的价值观，才有可能进来公司。
在裘总看来，所谓的价值观，那就是有能力，但就是把工作做到六十分及格就行，别太过分，但能多花钱，那没关系。
只是这话不能直接对人事说，只能用委婉的方式来达到目的。
搞定了，拍了拍手，四点下班。爽，他跟郭猛交代了一番，说今天面试的全部通知明天入职，自己就先下班了。
郭猛连忙说自己会安排好的，请裘总放心。
裘总刚走出了公司大门就后悔了，唉，应该跟郭猛一起下班，蹭顿饭吃吃，不然回去又得吃泡面了。
真是可怜的总裁啊！
“早”，裘总也热情地打着招呼，伸手接过早餐。
心想这小子真不错，还记得给自己带早餐。
本来他还打算在家里吃个泡面就算了，不然早上得挨饿。
幸好郭猛这个宝藏员工带了早餐，美滋滋。
吃了早餐后，郭猛进来了，跟裘总汇报今天要做的事情。
按照郭猛的安排，公司一些购买器材的杂事已经弄好了。
渠道都是找比较优惠的，花费了10万。
先把基本的电脑、投影仪、日用品之类的买一部分，等日后员工多了，再另外购置。
裘总也让系统转账过去，目前资金还剩下不到30万，也就是20多万的样子，因为之前办理公司服务费也花了几万。
他也不禁感叹，开公司真费钱，啥也没干，资金都快见底了。
不过他也很开心，毕竟亏钱比赚钱容易多了，再搞一个月不得破产吗？
可能还没到一个月呢，说着说着宝富就想笑。
“裘总，你在笑什么”，郭猛有点不解。
“没什么，只是看到你的工作效率很高，感觉很欣慰”。
郭猛得到了裘总的认可，明显又兴奋起来。
“是的，我以前工作都是很懒散的，从来没有这么积极过，感觉跟了裘总您，我找到了事业和人生的方向”。
“好了，别说这些，我们说正事，说，今天具体安排”，裘总摆了摆手，正色道。
郭猛也坐直了身体，“好”，把简历资料递过去。
“这是今天要面试的四位名单，都是我找的朋友，我向他们大力宣传你要搞外卖的理念，还有对我说的经营先进想法”。
“他们都非常感兴趣，想要进来公司”。
裘总看了看名单，简历上说的还是挺不错的，但是最重要的是听话，不然按照员工的优异想法，让公司赚钱了，这不得了，那种员工不能要。
他需要的员工是有能力，但只办亏本的事情，凭借实力让公司亏到倒闭。
“好，安排一下，今天把他们面试完”。
郭猛附和着，“好的，裘总，上午约了10点钟和11点钟分别面试两个人，财务和技术，到点我让他们进来，您看可以吗”。
“没问题”，裘总答应了，然后就看着这刚买的电脑，打算玩玩游戏。
就在这个时候，系统弹出来提示，“由于宿主完成任务效率极高，奖励脑海搜索功能，是否领取”。
宝富呆呆看着眼前的光幕显示，很自然点了“是”。
毕竟系统奖励应该是好东西。
他说完就有点期待了，等了一会儿，怎么没反应，已经接收成功了吗？
功能怎么用？系统呢。
系统还是没反应，裘总都无语了。
你搞个奖励来，又不说明清楚机制，我怎么知道如何用呢。
这个破系统，真是气人，算了，还等着靠它赚钱，消消气消消气。
很快10点钟到了，第一位进来面试的人叫做苏苏，应聘的职位是财务。
她一进来就叫了一声裘总，然后迅速给自己来一次简单的自我介绍，很是自来熟，让他有点措手不及。
“裘总，我听郭猛说过您的事情，觉得您非常有魄力，请问您想要我这个财务怎么做”。
他没有想到，她这么快发问了，自己好像没说过一句话。
这是她面试自己还是自己面试她，这就非常离谱。
但他也没有慌，慢慢地走过去倒了一杯水，然后放到对方的桌上，在这个时候拼命想着组织一些话语，可是脑袋有点空空的。
唉，要不要网上搜索一下，“如何成为一位优秀的财务人员”，看一些话忽悠一下对方，不然自己丢脸丢大了。
就在这个时候，系统提醒他为宿主在脑海中唤醒一个功能，自动启动搜索，作为快速创建公司的奖励。
于是，眼前的光幕显示了他要搜索的精准内容，还是经过筛选整合。
这时他有点高兴，而且多了这个搜索功能也太棒了，念头一动就搜索完毕了，太牛了。
他坐了下来，“你刚刚说的内容都不错，基本的算好账还有财务相关的关系网也能理清，但是你站的角度有点小的，这样可能干一阵子就找不到方向，也不知道如何提升”。
裘总说完这句就喝了口茶，自信地看着对方。
苏苏有点高兴，这是她一直以来的困惑，她不在乎工资不工资的，她热爱财务这一行，希望能够发光发热，同时还能够得到持续的提升。
她紧张地问，“那我应该怎么提升，裘总您能给我指一条明路吗”。
他继续忽悠，“我也不知道你具体的实践水平，但我认为优秀的财务人员，那肯定是有对数据深度分析的能力，良好的风险管理意识，基本的沟通处理能力，细致的做事风格，最重要的就是要有战略大局观”。
“战略大局观？”，苏苏有点疑惑。
“是的，战略大局观”，宝富继续他的忽悠大法。
“一般财务人员可能只关注公司的内部数据，可是没有行业发展动态对比，没有市场行情的配合分析，冷冰冰的数字又有什么作用”
“只有从数字的局限中脱离出来，你才有可能发现真正有价值的东西”。
苏苏听了之后若有所思，感觉裘总的理念确实非常高深，而且也懂得很多，随便聊聊财务知识都能总结得这么精炼，这可是相当了不起呀。
这更加坚定苏苏要进来的决心，还说不要工资都要进来。
裘总倒是有点震惊，说要考虑考虑，让她回去等通知。
苏苏被送出门后，还叮嘱了郭猛，说给自己美言几句，想要进来公司学东西，跟着裘总干。
送走了苏苏，郭猛也不禁感叹，裘总太厉害了，聊了一下，就能够将苏苏这样高傲又漂浮不定的人都征服了。
要知道，苏苏这家伙前前后后换了三十多家公司，离职理由都是暂时无法从公司学到东西了。
很快11点到了，这一次是一个技术男，名叫秦浩，是一个大胖子，整天叫嚣着要改变世界。
可是处处碰壁，也没有干出自己理想中伟大的事情。
秦浩跟郭猛都是好朋友，接到郭猛的邀请，来到这家所谓的宝富公司聊聊，说裘总很厉害。
秦浩也没打算真正入职，先看看，看这个裘总怎么样。
裘总看着眼前秦浩的简历，感觉还是挺满意的，没干成什么事情。
但是这个人组建的团队都是很精英那种，最终成品不如人意啊。
这不巧了吗，自己正需要这样的人才。
秦浩进来后，裘总装作很是热情，招呼着坐下。
秦浩打量着眼前这个裘总，瘦瘦的，看起来也比较帅，但是穿着很普通，只是笑容还是比较真诚。
“我就开门见山了，我看了你的简历，觉得很不错，希望你能加入公司，你觉得呢”，他直接发问。
秦浩有点懵，这还什么都不说，什么都不知道，就说加入公司啦，自己是不是错过了什么环节呢。
“裘总，别急，我还什么都没问呢”。秦浩明显有点慌了，这公司怎么有点不靠谱呢。
“对对对，得有一个流程，说，你想问什么”裘总一脸淡定坐在对面。
毕竟有搜索系统，怕啥，忽悠不是手到擒来吗？
秦浩眼珠子转了半天，然后问，“裘总，您为什么要创建这个公司，您究竟想要做什么事业”。
裘总还以为他会问工资什么的，如果是问这个问题啊，那就搜索一些高大上的理念，吓唬一下这个家伙。
他立马搜索，然后就自信跟秦浩对上眼。
“我创建公司的目的很简单，那就是要改变，但不是改变世界，那太遥远了”
“先从改变身边的生活开始，改变一些固有的模式开始”。
“你应该听过蝴蝶效应，小小的翅膀煽动，那会在大洋对岸掀起一场狂风”。
“我们不一定要做狂风，但可以做蝴蝶”。
“你的远大目标不一定要到处嚷嚷，你可以慢慢做出来，不是吗”。
秦浩听到这些话，像是干枯的稻田里突然涌进来溪水一般，有点明悟了之前一直失败的原因。
只见秦浩站起来，对着裘总深深鞠躬了一下，“谢谢您，裘总，听君一席话胜读十年书，我决定加入公司，希望您以后能不吝赐教”。
“好好好，没问题”，裘总也很高兴，这个员工很不错嘛。
面试完两个人之后，他躺着办公椅上，好舒服啊，这老板的日子也太好过了！
郭猛在中午的时候敲门进来，贴心为裘总准备了午餐，还是大酒店的餐标。
裘总为什么会发现，上面都写着呢，嗯嗯，吃着还不错啊。
他说了自己中午要休息一下，下午再把那两个人员面试完就行。
很快沉浸在梦中，梦见自己成功在系统上赚到钱，走上了财富之路，美滋滋的。
可是梦醒了，原因是郭猛敲门了。
“裘总，下午面试是两点和三点，您看可以吗”。
“可以，安排”。
于是，下午两场面试，又是在愉快中度过，靠着系统搜索的帮助，裘总成功忽悠了对方，还灌输了自己的理念。
对于行政方面，那就是不要管得太严，员工做了应该做的事情，那就可以摸鱼，做自己喜欢做的事情，只要不出卖公司利益就可以。
本来他还想说，可以出卖公司利益，让自己亏本都没关系，不过这样有点说不过去了。
对于人事方面，后面的招聘暂时以理念为主，只有面试人员符合相应的价值观，才有可能进来公司。
在裘总看来，所谓的价值观，那就是有能力，但就是把工作做到六十分及格就行，别太过分，但能多花钱，那没关系。
只是这话不能直接对人事说，只能用委婉的方式来达到目的。
搞定了，拍了拍手，四点下班。爽，他跟郭猛交代了一番，说今天面试的全部通知明天入职，自己就先下班了。
郭猛连忙说自己会安排好的，请裘总放心。
裘总刚走出了公司大门就后悔了，唉，应该跟郭猛一起下班，蹭顿饭吃吃，不然回去又得吃泡面了。
真是可怜的总裁啊！
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